2019-10-04
男装品牌加盟 45名谷歌员工举报不公对待:在公司遭轻蔑和性骚扰

  新浪科技讯 北京时间9月25日下昼消休,据福克斯消休网站报道,45名谷歌员工在一份由他们本身系统的内部文件中声称,他们遭受了性别轻蔑、晋升破灭、骚扰和报复等不公平对待。

  这些员工近期结构了针对公司的抗议运动。他们在4月份的数周内收集了45首差别的控告,清理在该文件中。外媒Recode于本月初率先曝光了这份文件的存在,而后外媒Motherboard获取了完善文件并公之于多。

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  文件里,各项控告的标题有“因举报黄色乐话受责罚”、“吾揭发了一个同事”、“没人敢揭露原形”以及“当一个‘乖乖女’”等。

  “当吾在先前的团队被幼组长性骚扰之后,吾马上向吾的经理通知了这件事。但是,却被经理告知‘吾逆答太甚了,事情以前了就答该让它以前’,”别名员工写道。

  另一个谷歌员工写道:“吾在谷歌的第一个经理频繁开不相符时宜的玩乐,当着团队成员的面以及在团队成员背后羞辱他们,每天更改团队做事重点,偏心,差别对待男性和女性。”

  这些控告的展现恰逢谷歌水火倒悬之时:不论前员工依旧现任员工,最近纷纷对谷歌发首控告,名此刻有性骚扰、各栽轻蔑、薪酬不屈等以及抨击报复等等。往年岁暮,至稀奇2万名分布活着界各地的谷歌员工脱离他们的办公室,抗议该科技巨头向曾经被控告有不当性走为的高管支付开支巨款。

  “在一次会议上,吾的技术主管性骚扰了吾。在吾向人力资源部分通知了这件事之后,他们进走了一次调查。然后,他们决定将吾转到另一个项此刻往。吾异国批准,男装品牌加盟直到吾通知他们,吾会向平等就业机会人员举报此事时,他们才批准让吾留在现有项此刻组,”泄露的文件里写道。

  “吾举报了一个开‘暗人’玩乐的同事。人力资源部异国得出任何结论。吾正本有机会晋升团队的技术负责人,此刻前吾连午餐邀请都收不到,”另一个员工写道。

  谷歌曾外示,已经采取一系列措施,来挑高透明度并改善员工通知题目的流程。谷歌员工此刻前不妨查望注释调查做事机制的详细流程。此外,他们不妨在别名同事的陪同下,参添相关对骚扰或轻蔑进走调查的会议。性骚扰则在公司的年度调查通知中单独列出。

  “举报不当走为必要勇气,吾们憧憬为那些勇于指出题目的人挑供关怀和声援。吾们会厉格调查一切举报的不当走为。在以前一年中,吾们也赓续简化员工举报的流程,让公司内部的调查程序更添公开透明。吾们正辛勤对处理投诉的手段和采取的走为给予最大的公开水平,”人事部分副总裁艾琳·诺顿(Eileen Naughton)在邮件声明中写道。(木尔)

 

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